空降新总裁 中国太保人事换防迎2.0转型

记者获悉，11月7日上午，上海国资委、上海组织部赴中国太平洋保险集团（以下简称“中国太保”，601601.SH）正式宣布傅帆担任集团党委副书记。按照程序，后续傅帆将担任中国太保集团总裁一职。

此前，10月30日晚间，中国太保发布三季报。据了解，太保寿险实现保险业务收入1858.80亿元，同比增长5.0%；太保产险实现保险业务收入1004.56亿元，同比增长12.9%。

起家于财险，寿险业务后来居上，作为上海老字号国企，中国太保转型正舟至中流。寿险依靠营销员人力拉动增长的模式难以持续，以产能和收入提升为核心的个人业务新增长模式仍处于探索阶段；车险在增强续保、直接掌握客户资源的竞争力方面，有待进一步加强，对于新班子而言，仍面临诸多挑战。

傅帆擅长于投资者教育

相关资料显示，现年55岁的傅帆，此前任上海国际集团党委副书记、董事、总裁，浦发银行非执行董事，也是上海国际集团（香港）有限公司董事长，赛领资本管理有限公司董事长，赛领国际投资基金（上海）有限公司董事长，上海股权托管交易中心董事长，上海科创中心股权投资基金管理有限公司董事长，国泰君安董事，浦发银行非执行董事。

上海国际集团与中国太保同为上海国资金控平台，也是中国太保的股东。此前上海国际集团曾为大众保险（原史带保险）大股东，只是后来将股权售出，更名为史带保险。

此外，上海国际集团还为上海保交所发起股东，在上海保交所筹建期间就牵头成立了保交所研究设计小组。

彼时，傅帆曾在一次访谈中表示：“我们主导了上海保险交易所的设计方案。”而上海国际集团原总裁助理朱仲群即为上海保交所筹建方案研究设计小组组长。

知情人士透露，傅帆很擅长于投资者教育与沟通，非常勤奋、敬业。

据媒体报道，傅帆曾主导上海科创中心股权投资基金创设，科创基金设立的初衷就是助力上海科创中心建设，这样带着明确行政任务、不以追求回报率为最高目标的基金，在一般人看来通过市场化的运作募到巨额资金可能不易。不过在傅帆的带领下，通过有效沟通和运筹，上海国际集团完全依靠市场化的手段做好了基金的募集。而此前其在上投摩根基金的任职，也以注重投资者的市场培育、投资者教育而为众所知。

不过，从公开的履历来看，傅帆并没有保险公司从业经历。

人事密集调整

中国太保是国内第三家“A+H”股上市的保险公司，拥有寿险、财险、养老险、健康险、农险、资管、健康管理公司等多家子公司。不过其旗下有两张最重要的牌照，即太保寿险和太保产险，这两家公司在保险行业分列寿险第三名和财险第三名。

目前的中国太保进入了人事密集调整期。

近日，中国太保公告披露，收到银保监会核准钱仲华担任太保集团审计责任人任职资格的批复，钱仲华为太保寿险原总经理。

9月底太保集团总裁贺青调任国泰君安董事长。在今年6月，太保寿险董事长徐敬惠卸任。更早时候，太保寿险分管个险的副总经理王润东离开太保寿险，担任阳光人寿总经理。

9月7日，银保监会核准了潘艳红担任太保寿险总经理。太保寿险多位高层管理人员如董秘潘峰、财务负责人叶蓬、总经理助理李敬、总经理助理代传江等均是2019年8月起任现职。

而此前担任太保安联健康险董事长、总经理的孙培坚出任太保寿险监事长，太保寿险原监事长王光剑职务调整为太保寿险常务副总经理兼团体业务事业中心负责人。

此外，华宝证券原董事长陈林在近期出任太保资产总经理，太保资产现任董事长于业明专职董事长一职。徐勇任长江养老副总经理（主持工作），苏罡不再兼任长江养老总经理。今年8月起，陈巍担任太保安联健康险总经理。

11月1日，太保寿险新班子集团亮相投资者开放日。太保寿险总经理潘艳红表示，在转型2.0阶段，太保寿险将聚焦价值、聚焦队伍、聚焦赋能。

“太保寿险在2010年开始转型，太保产险在2014年出现综合成本率问题后一直在优化。2017年开启2.0转型，公司每个季度对转型项目都有红黄绿的亮灯，每月度董事长（孔庆伟）召集转型会议。”中国太保相关负责人介绍。

“未来三年规划方面，公司对产寿险的指标年度追求超越上市同业险企平均水平。”中国太保相关负责人在投资者开放日说。