税前扣除有风险，这5个扣除问题，老会计都会出错

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1、哪些固定资产折旧，不能税前扣除？
根据《企业所得税法》的规定：在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的固定资产折旧，准予扣除。下列固定资产不得计算折旧扣除：一、房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产；二、以经营租赁方式租入的固定资产；三、以融资租赁方式租出的固定资产；四、已足额提取折旧仍继续使用的固定资产；五、与经营活动无关的固定资产；六、单独估价作为固定资产入账的土地；七、其他不得计算折旧扣除的固定资产。
2、企业发生的利息支出，哪些可以在税前扣除？
根据《企业所得税法实施条例》的规定：企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除： （一）非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出；（二）非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。
3、企业发生哪些长期待摊费用，哪些可以在税前扣除？
在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除：一、已足额提取折旧的固定资产的改建支出；二、租入固定资产的改建支出；三、固定资产的大修理支出；四、其他应当作为长期待摊费用的支出。
4、所得税汇算清缴结束后，税务机关发现税前扣除凭证不合格，怎么处理？
根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的规定：汇算清缴期结束后，税务机关发现企业应当取得而未取得发票、其他外部凭证或者取得不合规发票、不合规其他外部凭证并且告知企业的，企业应当自被告知之日起60日内补开、换开符合规定的发票、其他外部凭证。其中，因对方特殊原因无法补开、换开发票、其他外部凭证的，企业应当按照本办法第十四条的规定，自被告知之日起60日内提供可以证实其支出真实性的相关资料。
5、企业发生的保险费和劳保费可以税前扣除吗？
根据《企业所得税法实施条例》的规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除；企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。