东莞：企业推出系列“留莞过年”福利

“你留莞过年吗？”春节临近，但由于国内部分地区出现局部聚集性疫情，近日，东莞发出倡议，呼吁外来务工人员“原地过年”。东莞多家企业积极响应市、镇关于春节期间倡议员工留莞过年的号召，推出一系列“留莞过年”福利，如给春节期间在企业留守员工发放3倍工资奖励，出资为留莞员工家属寄送春节礼包，食堂正常供餐等等，更有企业提出留莞员工最高可获得超过8000元的留厂津贴。

春节留厂上班给予3倍工资奖励

“为防止人员流动造成疫情散播，经公司管理部决定，准予在春节期间留守人员奖励加班，加班人员统一按基本底薪1910元的3倍计算加班奖励……”近日，东莞凯科电子科技有限公司向员工们发出一则提高春节出勤奖的通知，春节期间有7天实行分时段加班，第一段加班时间为2月6日至8日，第二段则在15日至18日，每个时段在工作岗位正常上班者，时薪按3倍计算。

“这样算下来，员工每天能拿到手的工资超过350元，7天全勤大概是2500元，比往年提升了1000元左右。”该企业董事总经理李世斌介绍，为配合国家做好疫情防控工作，减少人员流动和降低感染风险，企业积极出台措施鼓励员工留莞过年，加之近段时间公司订单猛增，需要更多员工留莞保持正常的生产运作，“他们留在这里对公司帮助是很大。除了发放3倍工资外，我们也计划推出更多的留企福利，营造浓厚的节日氛围，比如春节加餐、迎春活动、生活补贴等，让他们在衣食住方面都无后顾之忧，也有家的感觉。”

企业的暖心措施在员工中获得热烈反响，一推出便有五六十名员工积极报名留莞。小赵老家在陕西，原本打算一放假就回老家和亲人过年，但由于疫情原因，政府和企业发出原地过年的倡议后，他决定响应号召，和妻子一起留在石碣过年，“对于这个决定，老家的父母也很支持，能不回就尽量不回去了，不给国家添麻烦，而且留在公司也能享受相关的福利待遇，相信这个年也可以过得很温暖、很充实。”

春节假期每天发放留莞津贴

在石碣镇西南村、涌口村均设有厂区的广东嘉友食品公司，就有超过八成员工为非莞籍人员，为让他们尽量都留莞过年，企业也出台了员工春节留守的奖励方案，其中包括发放每天40至50元的留莞津贴、开工福利，留莞的员工需要寄送公司发放礼品回老家的话，公司出资邮寄，让大家对家人的祝福顺利送达。

“整个春节假期下来，留莞的非莞籍员工会有1000元至1200元的补贴，而对一些需要回老家的员工，我们也会发放10个N95口罩给他们，提醒他们注意安全，平安回家，安全返岗。”广东嘉友食品有限公司党支部书记熊中平说。

留“薪”更留心。为了让留莞员工过个舒适温馨的春节，假期期间，该企业饭堂中餐、晚餐正常供应，早餐会提供饼干、糕点、热水和方便面，也会在饭堂划出区域提供气罐炉、面、鸡蛋和配料等，让留莞员工享受烹饪乐趣；外宿人员可以申请临时内宿，热水、网络不间断供应；企业的图书阅览室、培训室、户外休闲、运动场地等都会在春节期间全日开放，另外还组织留厂员工吃年夜饭、抢红包，感受留莞过节不一样的精彩。

最高超8000元津贴奖励员工留莞过年

在东莞新能德科技有限公司，可见多条以“结伴莞过年”为主题的宣传横幅，在厂区内的多个路口，也摆放着企业鼓励员工留莞过年的福利安排。据介绍，近日，东莞新能德科技有限公司在加大疫情防控相关宣传的同时，为鼓励员工留莞过年，出台了一系列奖励措施，其中单坚守岗位奖就高达4600元，留莞员工最高可获得超过8000元的留厂津贴。为了给留莞过年的员工营造节日气氛，企业还准备了一系列的暖心活动，通过线上和线下相结合的方式，让员工在外也能感受到“家”一般的温暖。

东莞新能德科技有限公司HR资深经理李爱平介绍，公司也是希望尽可能地留下更多的员工在东莞过年，一方面是响应政府的号召，减少人员流动，确保今年的春节能平安地度过。另外一方面是希望员工能留下来坚守岗位，满足公司的生产需要。除了收入方面的激励之外，同时还在除夕、初一、初二、初三准备了各种各样、非常丰富的活动，比如说包场看电影，带着员工一起包饺子、公司游园活动等。

企业出台的“给力”措施，让不少举棋不定的员工坚定了留莞过年的心。去年年尾刚进入该公司上班的河南小伙子张银就是其中一个，原本还在犹豫是否回家过年的他，在看到公司出台的一系列奖励措施后，和爱人最终决定留在公司过年。目前，该企业大部分的员工表示愿意留莞过年。