光头蒋：创业是否造就能力？

一、很多人说，一旦自己创过业，就很难再回公司打工了。

如果创业成功，那创业者自然不会回去上班，如果创业失败，55%的人会选择再次创业，24%的人回公司上班；其他的，则不停地在“创业-上班”“上班-创业”之间流动。俗语说，创业者要承担的风险，比打工者要大得多，挑战也要大得多，但成功后的回报却也是打工几十年无法比拟的；

都说屁股决定脑袋，老板们都希望手下的打工者能有“创业者的心态”，全身心投入工作中。但不站在创业者的位置上，真的能具备创业的意志和心态吗？

为什么创业者，很难再回公司去上班？

1、不服输

创业者是有异常基因的，就像体内产生了一种极为特殊的细胞，不断生长、复制、扩散，最终驱使着创业者做出最后的选择——离开平台，独自打拼。创业者就这样一脚踏进未知的洪流，孤独地游荡在市场经济的荒原，一切只能靠自己。对了，错了；输了，赢了。所有的结果，都是自己买单；所有的暗夜，都要睁圆了眼给自己站岗放哨。在我接触过的创业者中，不论是毕业后直接创业的，还是从公司脱离出来创业的，他们都把“回公司上班”看作一种人生的倒退。就算再苦，也不愿放下这口气—— 创业，不仅仅是挣钱吃饭，出名获利，更有一份自尊、一份情怀在其中。是的，所谓的异常基因，所谓的特殊细胞，其实就是：不服输。

2、不习惯。

不论是私企、国企，还是体制内单位，相信所有的职场人都明白一个心照不宣的道理：在职场上，在公司上班，最重要的往往不是业务能力，而是熟悉你所在单位的做事规则，和，在体系内的生存法则。

而创业者，大多习惯了做一个团队的领头羊、一把手。他们几乎无法忍受那些并不合理但大家都在默默遵守的条条框框，而且，结果导向型的创业者，看着企业内部那些不把重心放在业务能力，而是把大量精力用在人情世故、升职加薪上的现象，恐怕也会气到晕厥。创业者，其实是很挑剔的。其实是很完美主义的。毕竟，野马如果容易驯化，也没资格做野马了不是吗。

金钱观。

一个人本身能力、素质、外界干扰都不变的前提下，投入相同的精力，选择创业的收入，最终会远远超过在公司上班的收入。

企创邦：如果不认真考察自己的能力、特长、资源、所具备的条件，就贸然闯入一片危险的荒原，成功的可能性，自然是极少极少。