滴滴成立“多元与包容联盟”

4月6日消息，在“滴滴女性联盟”四周年之际，滴滴在内部宣布成立“滴滴多元与包容联盟（DiDi Diversity & Inclusion Network，简称DDIN）”，旨在打造更包容的职场环境，让不同国家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重，充分发挥潜能。

根据滴滴CEO程维和总裁柳青联名发出的全员内部邮件，DDIN将在原有“滴滴女性联盟”关注的女性话题之上，关注更多有关多元的议题，关注每一个人，希望每一位滴滴员工都可以在滴滴“Be Great, Be You”，“无论你在滴滴内是‘大多数’还是‘少数派’”。

 DDIN集团委员会将从员工（Workforce）、职场（Workplace）和社区（Community）三个方面，在全球范内因地制宜，推行相应的机制政策、培训等，并且会陆续启动主题活动和研讨会，邀请全员共建多元、包容的氛围。滴滴国际事业群也将在集团委员会的指导下，率先成立事业群层面的委员会，在事业群内打造互相理解、互相支持的包容性职场。

目前，滴滴中高层管理团队中有近30%为女性，“多元”也被写进了滴滴的文化价值观中。