“2021南方智享会主题沙龙——数字赋能新智造”活动举办

随着生产自动化水平的不断提高，一方面是企业普遍觉得人才缺乏，另一方面是现有的产业工人面临着何去何从，这个矛盾怎么破？

在昨日于广州举办的“2021南方智享会主题沙龙——数字赋能新智造”活动上，多位专家都表达了观点。

中山大学周永章教授表示，人才缺乏的问题的确是非常重要。他觉得人才缺乏的问题还不是真正的人才缺乏，应该是人才专业结构不合理，人才的知识结构可能要更加复杂化。

怎么来突破？周永章表示，要加强产学研的结合。要注重复合人才的培养，一个人的知识结构不能这么单一。

广州大学党委常委、副校长，博导孙延明则表示，他觉得人才缺乏有几个原因，第一个是这个技术太新，它要求这个人才是复合型的。由于一个人的精力是有限的，要做到这个真的是挺难的事情。第二个根本性的原因，现在高等教育和我们的产业是脱节的，是按照单一学科来培养的，支撑不了或者适应不了现在这个情况。

他认为，其中一个解决方案是利用互联网把课程体系、实训和网上培训，即线上、线下、培训、认证联合在一起做。