《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书发布

12月18日，中国人民大学劳动人事学院、人瑞人才科技集团有限公司与社会科学文献出版社在北京共同发布《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书，该书对灵活用工在中国的发展和实践做了研究和分析，为数字化时代中国企业管理创新提供了指引。

据介绍，灵活用工是人瑞人才科技集团以及公司创始人兼CEO张建国过去10年投入的领域，他们率先在国内引入了全风险人力资源服务外包这一灵活用工的服务模式，这一服务模式不但可以帮助企业客户实现员工的快速招聘入职，及时响应业务需求，还具备降低员工流失率、承担企业用工风险等多重价值。

《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书内容共分为八个章节，包括灵活就业与灵活用工、研究方法与研究样本、组织变革与灵活用工发展、灵活用工市场现状、灵活用工的形式与岗位、灵活用工管理、灵活用工驱动力模型、灵活用工的未来发展方向等。在《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书发布会上，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国表示：“受疫情和国际贸易环境双重影响，稳就业、保就业成为‘六稳’和‘六保’之首。”